क्या लॉक डाऊन में नौकरी जाने का डर है?? (एक विचार मंथन)

कोरोना के कारण लगाए हुए लॉक डाउन के बाद जो इंडस्ट्री और नौकरी का स्वरूप रहेगा वह यकीनन मल्टीटास्किंग रहेगा

यह तो आपने पढ़ा होगा के दुनिया के उद्योग वैसे भी कोरोना के पहले भी मंदी में चल रहे थे| तो जाहिर है लॉकडाउन उठाने के बाद व्यापार पिछले दो-तीन महीनों में नहीं होने के कारण कंपनियों के पास पर्याप्त धनराशि की कमी रहेगी|

कई छोटी-मोटी कंपनियां पर्याप्त धनराशि होने के बावजूद इस स्थिति का फायदा उठाने की कोशिश करेंगे|

लॉकडाऊन के तुरंत बाद, और हाल ही में भी, हमारे काफी क्लाइंट्स के टॉप एग्जीक्यूटिव्स और जो दूसरे टॉप लेवल कैंडिडेट हैं उनके हमें फोन आते रहते हैं | वार्तालाप होते रहते हैं | वह पूछते हैं के कोरोना के बाद की स्थिति क्या रहेगी? क्या इंडस्ट्री सचमुच बहुत डाउन रहेगी और जॉब्स चले जाएंगे? हमने उनके साथ रेगुलर डिस्कशंस किए हैं, और उसी के कुछ अंश हम आपके लिए यहां पर दे रहे हैं|

आप जो भी इंडस्ट्री में अभी काम कर रहे हैं, अगर आप अपने काम में कुशल है; तो आपको ज्यादा डरने की जरूरत नहीं है | आपका जॉब चला जाने के आसार कम है| हम मैनेजमेंट में इसको स्टार एम्पलाई कहते हैं| लॉक डाउन के बाद कंपनी यदि अपने कर्मचारियों को कम करने की सोचती है, तो कंपनी पहले उन कर्मचारियों को हटाएगी जो कामचोर है, या कौशल्य में कम है| अगर आप स्टार एम्पलाई है तो आप को डरने की जरूरत नहीं है लेकिन अगर ऐसा नहीं है तो क्या आपको डरना चाहिए? तो इसका जवाब है डरना पड़ेगा| लेकिन क्या इसके लिए कोई उपाय है? जी हां बिल्कुल है|

हमारा यह आपसे एडवाइस है कि इस लॉक डाउन में घर में होने का आप उपयोग करें| गूगल पर काफी ज्ञान उपलब्ध है| इसमें आपके काम के संदर्भ में जो ज्ञान और जो अपडेट्स हैं उसका अध्ययन कीजिए|

जैसे की ऊपर हमने बताया है की कर्मचारियों को कम करते वक्त स्टार एम्पलॉइस को कोई क्षति नहीं होगी, उसी तरह कंपनी एक और चीज दिखेगी, की क्या आप मल्टी टास्किंग है? मतलब क्या ? मतलब यह के; उदाहरण के तौर पर अगर आप अकाउंटेंट के पद पर है और एचआर डिपार्टमेंट में कटौती के बारे में कंपनी सोच  रही है और कंपनी को यदि लगता है के आपको अकाउंटेंसी के जिम्मेदारी के साथ मनुष्य बल व्यवस्थापन की जिम्मेदारी भी कंपनी दे सकती है, तो आपको निकाला नहीं जाएगा| बशर्ते आप दोनों जिम्मेदारियां लेने के लिए तैयार हैं तो| अगर आप दोनो जिम्मेदरीया लेने के लिये राजी नही है तो आपको काम से निकालने के लिए कंपनी सोच सकती है| और उस जगह पर ऐसे मल्टीटास्किंग आदमी को अपॉइंट करेगी जो अकाउंट और एचआर दोनों संभाल  सके|

क्या लॉक डाउन में स्टार एम्पलॉइस या मल्टी टास्किंग एंप्लॉय होने की दिशा में आप प्रयास कर सकते हैं? जी हां जरूर कर सकते हैं |

आप कैसे जाने कि आप कुशल कर्मचारी है कि नहीं? तो उसके लिए आपको खुद को कुछ सवाल पूछने होंगे| वह क्या सवाल है इसका विचार मंथन हमने हमारे अगले ब्लॉग में किया है हमारे ब्लॉग के नियमित अपडेट पाने के लिए बाजू में दिए गए फॉर्म में अपना ईमेल आईडी लिखकर subsribe बटन प्रेस कीजिए| आपके ईमेल आईडी पर हमारे ब्लॉग का नोटिफिकेशन आ जाएगा| वैसे भी आप हमारा वेबसाइट अपने बुकमार्क में सेव करके रख सकते हैं ताकि बाद में कभी भी आपको देखना हो, तो आप ओपन करके देख सकते हैं|  अपने दोस्तों को भी हमारा वेबसाइट लिंक फॉरवर्ड कर दीजिए ताकि उन्हें भी उनके करियर में इसका लाभ होगा|

जय हिंद ||

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